互联网如何对个税进行筹划节税

众所周知,互联网公司是高薪行业,其职工收入水平普遍高于其它行业。也就是说,这类公司员工薪酬相对会较高一些。而与之相对地,互联网公司员工所承担的个税也会相对沉重。因此,为了合理、合法减轻公司员工的纳税支出,很多互联网公司会有着专业进行个税筹划的诉求。那么,互联网如何对个税进行筹划节税?接下来,本文来向您介绍一些具体筹划方法!

互联网如何对个税进行筹划节税插图

一般来说,互联网公司筹划个税,主要可通过以下途径和方法来进行:

1、巧用个人公积金

依据个人所得税税法的相关要求,职工本人所缴纳的公积金是可以税前扣除的,换句话说,缴纳公积金是无需缴税的。另外,员工也能够缴纳补充公积金。因此,互联网公司职工筹划个税,可通过提高公积金缴纳比例和金额来增加税前扣除,从而以减轻个人纳税负担。不过,利用公积金节税有两个问题需要注意:一是职工要与公司负责人协商一致;二是这种方法虽然可以节税,但公积金不可随意转出。

2、利用专项附加扣除

根据个人所得税的相关规定,个人所得税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者租金、赡养老人等6项。因此,对于能够进行专项附加扣除的互联网公司个人所得税纳税人来说,就可以通过利用专项附加扣除政策来减少应纳税所得额,从而在一定程度上减少个人纳税支出。

3、运用税票报销

我国民法要求:但凡以现钱方式派发通信补助、差旅费补助、午餐费补助的,视作劳务报酬所得,记入计税依据,测算交纳个人所得税。但凡依据经济发展业务流程产生本质,并获得合理合法税票实报实销的,归属于公司一切正常运营花费,不需交纳个人所得税。所以,在报销通信费、差旅费、旅差费、误餐费时,要以具体、合理合法、合理的税票按实税前列支实报实销,以防误以为补助特性。

4、合理使用年终奖

对于互联网公司来说,其年终奖数额颇丰。因此,筹划好年终奖,也有利于减少纳税支出,实现职工收益最大化。而对年终奖进行筹划,可通过全年一次性奖金单独计税和并入当年综合所得计税来实现。所以,在发放年终奖之前,互联网公司可对两种不同计税方式下个人承担的税负进行测算,从而选择有利于职工减轻纳税负担的奖励方式。

以上是对“互联网如何对个税进行筹划节税”这一问题的具体解答。对于想要进行个税筹划的互联网公司来说,如若对此不了解,便可对文中介绍内容进行详细把握!

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